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重点报道 宁夏电力设备安装  

关于深入开展“落实责任、敢于担当”主题大讨论活动的通知

  发表时间:2015年04月07日  点击数:330 次

  集团公司各分、子公司党委(支部),机关党委,各项目筹建处:

  按照中央关于开展“三严三实”专题教育的统一安排,为深入贯彻落实中铝公司2015年工作会议精神和党组书记、董事长葛红林在2月10日公司干部大会上的讲话精神,进一步提升领导干部履职尽责能力,强化责任担当意识,抓紧抓细抓实扭亏脱困、转型升级各项工作,中铝公司党组决定在领导干部中深入开展“落实责任、敢于担当”主题大讨论活动。现结合集团公司实际具体安排如下:

  一、目的意义

  以“三严三实”精神和习近平总书记关于国有企业“必须搞好”和“一定要搞好”指示精神及中铝公司、集团公司工作会议精神为指导,坚持市场化改革、扭亏脱困、转型升级工作总基调,深入开展以学习、查摆、整改为主要形式的大讨论活动,组织领导干部谈认识、找差距、学先进、站排头,进一步解放思想、更新观念,增强责任意识、勤奋意识、敬畏意识、创新意识、担当意识和进取精神,坚决破处畏难情绪和不思进取、怕苦怕累、碌碌无为、不敢担当思想,牢固树立肯干、会干、干好工作态度,切实把各级领导干部的思想统一到中铝公司、集团公司的决策部署上来,统一到坚定信心、拼搏奋进、干事创业的行动上来,统一到促进完成各项工作任务和7.5亿元利润目标上来,努力推动集团公司实现新跨越、大发展。

  二、时间安排和范围对象

  时间安排:大讨论活动从3月初开始至6月底结束。

  范围对象:集团公司领导班子成员,公司机关副处级以上干部,基层企业(筹建处)中层及以上领导干部,四家硅材料企业领导班子成员及在岗中层干部。

  三、主要内容

  围绕“党员干部如何担推动市场化改革的责,如何担扭亏脱困的责,如何担加快发展的责”开展“四查四看”,集中查摆、整治干部队伍中不思进取、安于现状的表现,消极敷衍、缺乏韧性的表现,畏难怕事、无所作为的表现,精神不振、斗志弱化的表现,精神懈怠、不敢担责的表现。针对扭亏脱困转型升级的主要矛盾和问题,明确责任,对症下药,彻底扭掉坏习惯。

  (一)查是否存在习惯性麻木,看进取意识强不强,能否时不我待推进扭亏。重点查摆:面对生产经营中连续出现的经营困难和亏损,是否习以为常、麻木不仁,是否无动于衷,束手无策;是否能够正确认识企业发展面临的严峻形势;是否能够正确认识企业扭亏脱困、提质增效、市场化改革面临的主要矛盾和问题;是否狠抓工作措施的落实,在发展中解决存在的矛盾和问题,确保按月按季完成任务目标。

  (二)查是否存在习惯性回避,看责任意识强不强,能否心中有数推进扭亏。重点查摆:面对生产经营遇到困难和瓶颈,是否存在等待观望,不敢直面困难,不敢正视问题,不去主动研究克服,选择躲避和绕开,不敢碰硬。在开展重大项目和重要工作时,是否能够精心策划、精准把握、有序推进;是否能够做到言必行、行必果,实现项目和工作最大效益;是否对分管和担负的工作进度、质量和标准做到心中有数,不留盲区、不留死角。

  (三)是否存在习惯性推脱,看担当意识强不强,能否紧扣实效推进扭亏。重点查摆:是否存在出现问题时,总是习惯性地挖空心思找客观原因,放大客观因素,缩小主观原因,不能正视和查找自身问题;是否能够保持良好作风,做到重心下移,脚踏实地;是否能够踏实做人、认真干事,创造实实在在的业绩,赢得组织和职工群众的满意与信赖;是否坚持实事求是,坚韧执着,严谨做事,以认真精神克服困难、解决问题,用自身行动带动群众。

  (四)查是否存在习惯性上交,看主动意识强不强,能否履职尽责推进扭亏。重点查摆:在扭亏脱困、改革发展进程中,是否真正各司其职,各谋其职;是否存在困难面前不主动想办法、干实事,不积极作为,依赖领导、等待上级,把坐等上级帮助、政策帮扶当成企业生存和发展的主要途径,等、靠、要思想严重;是否存在自身不抓紧练好内功,提升管理,而总是从上找原因,责怪管理体系有缺陷,埋怨顶层设计不合理,等待上级解决;是否存在不认真反省未能实现年度考核目标的自身原因,而总是抱怨上级硬压任务,无可奈何,很是委屈。

  四、重点工作

  (一)认真学习。各单位(筹建处)组织党员干部深入学习习近平总书记关于国有企业“必须搞好”和“一定要搞好”两个论断、“三严三实”要求,认真学习中铝公司和集团公司2015年工作会议精神,认真学习中铝公司党组书记、董事长葛红林在2月10日公司干部大会上的讲话精神和朱润洲总经理在2月25日集团公司干部大会上的讲话精神,要通过召开学习会和撰写学习体会深化学习效果,进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心、更新观念。

  (二)查摆问题。组织广大党员干部围绕本单位扭亏脱困、转型升级、市场化改革目标任务、主要矛盾和突出问题,紧密联系个人思想和工作实际,对照工作要求,认真查找本单位和自己在思想观念、工作作风上存在的问题,边查、边思、边改,谈问题、找根源、明措施。6月份,要围绕问题分层次召开专题民主生活会,研讨交流、相互启发帮助,切实更新一切阻碍工作的陈规陋习和落后的思想观念。

  (三)整改落实。各单位对查摆出的问题进行深入分析,找出问题根源,制定整改措施,建立整改清单,抓好整改落实。认真总结开展大讨论活动的情况,梳理大讨论中查找出的突出问题和具体表现,总结提炼讨论成果,明确努力方向和目标,确保大讨论活动不虚、不空、不偏。

  五、活动要求

  (一)高度重视,领导带头。深入开展“落实责任、敢于担当”主题大讨论活动,是中铝公司党组2015年安排的一项重点党建工作。各单位党政主要负责人要充分认识开展“落实责任、敢于担当”大讨论活动的目的意义,高度重视,带头落实。要把自己摆进去,带头思考、带头查找,带头整改,做好表率。

  (二)统筹兼顾,有序推进。要把开展大讨论与扭亏脱困、深化改革、转型升级等中心工作结合起来,与实现年度工作目标结合起来,与落实党建工作责任制结合起来,分析问题要深刻到位、一针见血,解决问题要切中要害、干净彻底。要在“大讨论”上下功夫,问题大家摆,是非大家辩,措施大家订,整改大家行,要在交流交锋中澄清模糊认识、凝聚思想共识。

  (三)强化宣传,正确引导。各单位要充分利用厂报、电视、局域网、展板、简报等宣传形式开展活动宣传,及时报道学习讨论、分析查找、整改落实情况,营造良好的舆论氛围,促进活动深入开展。各企业党委和各直属党支部(筹建处)要每月通过OA办公平台分别向集团公司党群工作部报送3篇、2篇反映活动做法和相关情况的宣传稿件(列入年度考核)。

  联系人:张静超 电话:0951-4933735

  中共中铝宁夏能源

  集团有限公司委员会

  2015年2月28日

  中铝宁夏能源集团有限公司办公室

 2015年2月28日印发

  校对:张静超

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