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中铝宁夏能源集团“问责执行力”专项工作

  发表时间:2015年04月07日  点击数:225 次

  简   报

  第4期

  中铝宁夏能源集团纪委 2015年3月30日

  集团公司督导组督导基层单位“问责执行力”专项工作

  3月27日,集团公司“问责执行力”专项工作领导小组办公室主任、纪委书记李雪峰,第二督导组组长、纪委副书记、监察部主任王际清前往集团公司新基地、银星能源股份公司、马莲台发电厂等单位,检查督导各单位“问责执行力”专项工作第一阶段的工作。

  每到一个单位,李雪峰都首先深入到普通干部职工中座谈交流,考察干部职工对“问责执行力”的含义、对象、措施等内容的掌握情况,听取干部职工对开展专项工作的意见建议;详细察看各单位专项工作实施方案制定情况、组织机构建立情况、宣传教育工作开展情况;对各单位工作开展情况提出建议和要求。

  李雪峰强调,开展“问责执行力”专项工作,既是落实 “两个责任”、强化监督执纪问责的要求,也是对完成集团公司年度中心任务的重要保障。上级纪委、集团公司党委对此项工作都非常重视,陈绪国书记专门作出了重要批示,要求我们把这项工作实实在在抓出成效。我们一定要通过专项工作的开展,切实解决在个别干部职工中存在的纪律规矩意识不强、庸懒散软、执行力不强等问题,不断强化干部职工守纪律讲规矩的意识,更好地激励干部职工改进作风、提高效率,推动公司各项目标任务的完成。

  李雪峰指出,从调研检查的情况看,各单位都对问责执行力专项工作实施方案进行了传达学习,大部分单位已经制定下发了工作方案,成立了组织机构,开展了学习、宣传等工作。从与干部职工交流情况看,大部分干部能够基本掌握“问责执行力”的概念、问责对象、问责方式等,如检修公司综合管理部的几位同志,能够针对各自岗位实际,提出具体要对哪些行为进行问责;银星能源股份公司,提出对重点工作完成情况进行监督检查和通报的新措施;中卫宁电新能源公司,强调把执行力贯穿到生产经营和工程建设中,强化对生产经营工作的管控;马莲台发电厂开始制定责任清单、权力清单、负面清单,对权力运行进行规范。这说明专项工作起步是好的。但也有一些单位,工作实施方案至今没有印发,个别单位的中层干部对“问责执行力”专项工作一问三不知,说明我们一些单位工作进度滞后了,宣传教育工作不到位。对这样的单位要提出批评,务必尽快将工作迎头超上。公司专项工作领导小组办公室将加强督导。

  李雪峰要求,做好第一阶段的工作,除了结合各企业实际制定好实施方案,完善组织机构外,关键是抓好学习、营造浓厚的工作氛围。领导干部要带头学习,提高认识,充分认识到开展专项工作对加强党风廉政建设的重要意义,充分认识到开展专项工作对促进中心工作的重要作用。各单位主要负责人要加强对专项工作的领导,重要工作亲自部署和督办,既要挂帅,又要出征。纪检监察干部在组织好干部职工学习的同时,要学得更深,掌握更透,深化对纪检监察部门“三转”的认识,以专项工作为抓手,带动纪检监察部门聚焦主业,强化监督执纪问责。广大党员、干部、职工要学习好《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八大以来的廉政新规、中铝公司和集团公司的各项制度,强化守纪律讲规矩的意识,严守廉洁从业的红线;学习好集团公司以及本单位“两会”精神,增强责任意识,时时刻刻将工作目标任务记在心上,扛在肩上,落实到执行力上;加强对纪律处分条例、廉洁从业规定、中铝公司职工违纪违规处理暂行规定的学习,知道犯了什么错要负什么样的责。纪检监察部门、宣传部门要开动脑筋,丰富宣传手段和方式,用好展板、办公网络、企业报刊、工作简报等载体,以干部职工喜闻乐见的方式强化宣传教育,提高宣传教育的效果。

  报:中铝公司纪检组、自治区纪委办公厅、自治区国资委纪委

  送:公司专项工作领导小组成员

  发:公司各部门(事业部)、各分子公司、各项目筹建处

  中铝宁夏能源集团监察部 2015年3月30日印发

  校对:余 宁

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